Liderlik Gelişim Kurslarının Amacı “Liderlik gelişim kursları” (ya da liderlik eğitimleri) bireylerin yöneticilik, ekip yönetimi, iletişim, karar verme ve stratejik düşünme gibi becerilerini geliştirmeyi amaçlayan eğitim programlarıdır. 1.Liderlik Gelişim Kurslarının Amacı Bu kursların temel amacı, katılımcılara sadece “yönetici” değil, ilham veren bir lider olmayı öğretmektir. Amaçlar genellikle şunlardır: Kendini tanıma ve farkındalık (güçlü ve zayıf yönlerini keşfetme) Etkili iletişim kurma Takım yönetimi ve motivasyon sağlama Kriz anında doğru karar verebilme Stratejik düşünme ve planlama Çatışma çözme ve empati kurma 2. Kurs İçeriğinde Yer Alan Temel Konular Kursun düzeyine göre değişebilir ama genelde şu konular işlenir: Liderlik tarzları (dönüştürücü, demokratik, otoriter vb.) İletişim becerileri Takım kurma ve yönetme Problem çözme teknikleri Zaman ve stres yönetimi Kurumsal vizyon oluşturma Yenilikçi düşünme (inovasyon) Duygusal zeka ve empati 3. Nerelerde Alınabilir? Liderlik gelişim kursları şu yerlerde sıkça bulunur: Üniversitelerin sürekli eğitim merkezleri: (örneğin: Boğaziçi, İTÜ, ODTÜ, Bilkent SEM gibi) Online platformlar: Coursera, Udemy, edX, LinkedIn Learning Kurumsal eğitim firmaları: Dale Carnegie, FranklinCovey, Sabancı EDU, Koç Akademi vb. Kamu ve STK programları: Gençlik ve Spor Bakanlığı liderlik atölyeleri, belediye liderlik akademileri