“Hepimizin bize geri bildirim verebilecek birilerine ihtiyacı var. Biz böyle gelişme gösteririz.”

Bill Gates

Ekip arkadaşınıza ya da yöneticinize geri bildirim vermekte zorlandığınız oldu mu? Araştırmalar, geri bildirim görüşmelerinin neredeyse herkes için stresli ve zorlayıcı olduğunu gösteriyor. Çünkü yanlış anlaşılmaktan, konuşmanın kontrolden çıkmasından ya da ilişkilere zarar vermekten korkarız.

Oysa geri bildirim, hem bireysel hem de kurumsal gelişimin en önemli araçlarından biridir. Doğru yapıldığında yalnızca hataları göstermekle kalmaz; güveni, iş birliğini ve performansı da güçlendirir.

Geri bildirim almak ve vermek bir beceridir. Ve tüm beceriler gibi, doğru yapmak için pratik yapmak gerekir. Bu eğitim sonunda geri bildirim süreçlerinde ustalaşacak, zor konuşmaları güvenle yönetecek ve çevrenizde gelişim odaklı bir kültür oluşturacaksınız.

“Geri bildirimin raf ömrü vardır; çürür.”